Editorial

O Blog Andragogia Corporativa está com nova formatação.

A linha editorial apresentará um enfoque dedicado às questões corporativas e aos benefícios gerados pela correta metodologia de aprendizado do colaborador adulto.

Convidamos você a navegar conosco neste ambiente, cujo objeto de estudo e os objetivos se mantém os mesmos, no entanto em incursões que nos exigirão mais em análise e serão mais instigantes.

Carlos Santarem

sexta-feira, 8 de setembro de 2017

Sensibilização - O cuidado com os ambientes

Sensibilização em treinamentos. 

A foto foi tirada em evento de treinamento em Boas Praticas de Fabricação realizado em grande empresa de produção de medicamentos pela Santarem-Qualidade em Consultorias (SQualidade).

O filme foi produzido para estimular uma base a discussão sobre formas efetivas de treinar.

sexta-feira, 10 de abril de 2015

Qual a missão do seu colaborador?






Os adultos com os quais trabalhamos nas empresas, aqueles que estão envolvidos com operações das mais variadas e criticidades diferentes têm, todos eles, reconhecido valor no resultado do negócio. Sabemos muito bem que não é balela dizer que o porteiro, a recepcionista, a “moça do cafezinho”, o auxiliar administrativo e o operador da produção, são tão importantes quanto os gerentes e diretores no propósito de atingir as metas predeterminadas de acordo com a Missão e a Visão da organização. Isto porque, cada um deles é, realmente, uma peça importante na estrutura corporativa. Esta obviedade reconhecida há décadas tem de caminhar junto com o conceito de que, cada colaborador é uma unidade do conjunto, ao mesmo tempo em que é um ser único e independente; pelo menos para a andragogia.



Em outras palavras, existem na sua empresa hoje dezenas, centenas e, em alguns casos, milhares de Missões diferentes, Visões diferentes e Planos de Vida também! Cada colaborador com uma “bandeira” própria que, se em conformidade com a Missão, Visão e Planos da Organização terá uma postura. Caso contrário, outra.



Entender esta questão e levá-la em conta ao promover os treinamentos corporativos pode fazer muita diferença...

Carlos Santarem



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