Andragogia Corporativa: O parto da Girafa

Fica fácil fazermo-nos entender, quando procuramos trabalhar usando exemplos, no sentido de sensibilizar o outro, na condição de aprendiz, a enxergar os conceitos.

Quando assistimos um parto de uma girafa, podemos extrair ótimas referências para enxergarmos aspectos importantes sobre um aprendizado em condições especiais. No parto podemos constatar:

Um quadro que parece de extrema dificuldade aos olhos de alguns
Uma “memória programada” que facilita as ações
Uma identificação clara do benefício
Uma atitude proativa
Uma participação efetiva
Um sentimento de amor impregnando as ações
Um resultado positivo para o envolvido e para muitos outros interessados

Parando para pensar, os 7 itens acima (todos importantes) representam muito do que enfrentamos e buscamos todos os dias em nossas organizações e até mesmo em nossas vidas.

Um dos itens que destaco é poder contar com uma "memória programada" para a realização de nossas atividades. Aí, no caso dos aprendizes humanos, devemos valorizar o treinamento realizado de forma continuada. Isso mesmo, treinar é a chave para a realização de nossas operações de acordo com o esperado, sem desvios! O treinamento contínuo nos ajuda na construção de uma memória programada.

Outro item, é a "identificação clara do benefício" que facilita as ações. Imaginando como nos fortalecer neste sentido, vejo uma resposta clara: a técnica do aprendizado pela andragogia. Isto nós podemos fazer.

Por falar em andragogia, é isto mesmo que a mamãe girafa faz com o recém-nascido, ao provocar-lhe o desejo de andar.

Reforcemos a prática de treinamentos continuados, elaborados e conduzidos à luz da andragogia corporativa.

Carlos Santarem

Vejam o filme

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