A andragogia redefine o papel do instrutor: ele deixa de ser transmissor e se torna facilitador. Essa mudança é filosófica, pois desloca o centro da aprendizagem para o sujeito que aprende. Em treinamentos corporativos, isso significa criar ambientes que estimulem participação, reflexão e experimentação. O instrutor precisa dominar o conteúdo, mas também compreender a psicologia do adulto. Sua função é provocar perguntas, não apenas oferecer respostas. Essa postura favorece autonomia, senso crítico e engajamento. Como você percebe o papel do instrutor ideal?
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Carlos Santarem
O Curso: Formação de Instrutores - Andragogia Corporativa - Treinamento Corporativo
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